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近期H-1B审批的一些趋势

根据对今年移民局审理H-1B申请的观察，我们发现今年移民局对H-1B的审批呈现以下几个趋势：

首先，新的H-1B申请审批速度加快。可能因为今年的申请人变少，移民局的人手比较充裕，所以审批的速度也变快了很多。比如，我们事务所在8月初提出的申请（非加急服务）, 最快的在短短三周就得到了批准，仅比加急服务多了一周的时间，而通常移民局需要两至三个月来处理这样的申请。

其次，移民局对H-1B持有者转换雇主和延期的申请出现越来越严格的趋势。第一，对于申请延期，即使是同一雇主同一职位，还是出现了移民局有刁难甚至拒绝的现象，特别是对网络公司或金融类公司的申请。不能以为上次移民局批准了，并且雇主和个人的情况都没有发生变化就认为移民局肯定会批准延期，所以需要认真对待每一次的申请。第二，移民局对转换雇主的申请，如果申请人在申请前已经离开了前雇主或者已经被前雇主解聘，那么通常到提出申请时会有一段空窗期。往年在合理的解释下并且律师按照法律请求移民官发挥其自主裁量权，移民局往往在空窗期不超过一个月的情形下会批准该申请。但是，今年我们从移民律师协会处获知移民局甚至对空窗期只有几天的申请都有否决的现象。所以，今年转换雇主的申请应该尽量在离开上一个雇主之前提出，尽量不要有空窗期。如果被突然解雇而不得不出现了空窗期，也应该尽快提出并且在给移民局的申请中尽量声情并茂地解释自己面对的困难，来请求移民官使用其自主裁量权批准自己的申请。

最后，今年H-1B好的一面是一直都有名额，所以如果能找到雇主还是应该尽量提早申请以得到名额，而不应该太挑肥拣瘦以致错失了机会，因为有了名额以后再换好一点的雇主也不迟。否则，等到来年经济好转时，能否得到H-1B名额又会变成最大的问题。

所以我们一直建议不管整体形势怎样，都要认真地作出准备提早申请，而不应该寄希望于运气，毕竟“谋事在人”，关键是怎么用有利的证据去说服移民官。比如今年我们办理的H-1B申请，不管是两人的小公司，还是往年利润为零的公司，所有的都顺利得到了批准，而且连补件都没有。为此尽管整体形势不怎么好，申请人仍应该根据自己和雇主的条件认真研究如何扬长避短，准备有说服力的证据，而不该只去考虑什么整体形势，坊间传言，或者能否遇到好的移民官等。

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