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H-1B 最新动态和常见误区

移民局在4月8日公布了今年H-1B申请的最新情况：截至到当天移民局共收到H-1B的申请19,100 个，其中美国硕士以上的有5600个，其他的有13500个。众所周知，每年的H-1B名额是65000个再加美国硕士以上学历的20000个，共85000个，但是其中要给新加坡和智利预留6800个，所以其他国家的人士最终得到的并没有85000个。现在看移民局已经收到了总数的四分之一，还有近四分之三没有用完，具体什么时候用完无法预测，但是未来数月应该还是有名额的。

此外，本事务所在办理H-1B的过程中，发现很多人士对H-1B的理解和使用有很多误区，这里我们将常见的一些误解一一列出，希望有所帮助。

第一，不是一定要等到毕业或拿到学位证书以后才能申请H-1B。有些在校的学生误以为只能等到毕业或拿到学位证书以后才能申请H-1B，其实是不正确的。因为只要修完了所有的课程并达到了能够毕业的要求就可以申请了，如果非要等到毕业典礼或学位证书，可能会浪费了数月的时间，那时候就算有了理想的雇主，也可能因为没有H-1B的名额而无法申请了。

第二，H-1B和申请劳工卡PERM不同，不是一定要全职的工作。H-1B是可以以半工的方式来申请的，这样的话，找工作的范围可以再大一些。

第三，一个申请人可以有一个以上的雇主，一个以上的H-1B。这样的话，如果以多个不同的雇主申请，一来可以提高批准的可能性，因为只要任何一个申请批准了，都可以给那家雇主合法工作。二来，如果同时有多个批准的H-1B，假使遇到有雇主裁员，只要保住其中一个工作，也不至于失去在美合法身份。

第四，不是一定要大的公司才能申请H-1B。有些朋友已经找到了工作，但是因为公司的规模较小，所以一直在犹豫要不要现在申请H-1B。其实法律上并没有要求申请H-1B的公司规模要多大，另外一定要看当前的形势。如果H-1B的名额充足并且就业市场好，可以再等等看，看能不能找到更理想的雇主。如果H-1B的名额有限并且就业市场不好，像这两年一样，申请人首先考虑的应该是名额的问题。因为就算以后找到了理想的雇主，如果没有H-1B的名额，那么一切都是枉然了。所以说，名额的问题比挑选雇主要严重的多。如果找到了雇主，在今年的形势下应该尽量提出申请，先抢到一个名额，等以后找到更好的雇主也可以申请转换，那时候就不用担心名额的问题了。况且，就算有雇主愿意提出申请，因为劳工部的关系，现在H-1B的准备至少要三周以上，而有时候相差了一天提出申请就可能会造成没有名额的窘境。所以在当前的形势下，如果有雇主的话，应该尽快准备提出H-1B的申请。有时候，犹犹豫豫的结果反而是无尽的懊悔。

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